Hledat:

Invia.cz Pojeďte do Egypta Kanárské ostrovy Dovolená - Turecko Dominikánská republika Madeira Last minute
 

Mzda

Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto složek: základní mzda, náhrady mzdy a výkonnostní složky mzdy. Jedná se o peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci. Na rozdíl od platu je vyplácena v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem určených institucí, především státním zaměstnancům.

Mzdový list[editovat | editovat zdroj]

Za analytické účty k účtu 331-zaměstnanci se považují mzdové listy, které se vyhotovují pro každého zaměstnance na období jednoho roku. Pro daňové účely musí obsahovat základní údaje o zaměstnanci (např. jméno a příjmení, rodné číslo, bydliště, rodná čísla osob, na které uplatňují slevy na dani a jiné údaje) a za každý kalendářní měsíc údaje o:

  • počtu odpracovaných dnů a o dnech nemocí,
  • hrubé mzdě a jejich složkách,
  • sraženém pojistném sociální a zdravotní pojištění,
  • zdanitelnou mzdu pro výpočet zálohy na daň,
  • slevy na dani[1], např. na poplatníka, na děti a jiné slevy,
  • výši zálohy na daň před slevou a po slevě,
  • měsíčním daňovém bonusu a
  • čerpání dávek nemocenského pojištění a jiné údaje.

Za kalendářní rok pak součet těchto údajů

Složky mzdy[editovat | editovat zdroj]

podle vlastností a definic
  • Pevná složka - paušální velikost mzdy.
  • Pohyblivá složka - jsou příplatky, osobní ohodnocení, prémie a odměny. Příplatky jsou povinné. Jedná se o práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Osobní ohodnocení vyjadřuje trvaleji kvalitu práce určitého zaměstnance a lze jej odebrat pouze při zhoršení kvality práce zaměstnance.
    • Prémie jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení motivace..
    • Odměny se vyplácejí jednorázově.
konkrétní složky mzdy

Druhy mezd[editovat | editovat zdroj]

  • Časová mzda - mzdová forma, při níž je výdělek pracovníka závislý na množství odpracovaného času,
    • časová mzda prostá,
    • časová mzda diferencovaná.
  • Úkolová mzda - mzdová forma, kdy je výdělek závislý na počtu jednotek vykonané práce.
  • Podílová mzda - mzdová forma, která se uplatňuje v obchodních činnostech a některých službách. Podílová mzda je zcela nebo zčásti závislá na obratu nebo dosaženém zisku zaměstnavatele nebo jeho příslušné části.

Zpravidla, zejména u dlouhodobých zaměstnání, se kombinuje více složek mzdy podle uvedených druhů mezd (kombinovaná mzda).

Výpočet mzdy[editovat | editovat zdroj]

Podklady pro výpočet mezd

Podklady pro výpočet měsíční mzdy (docházky pracovníků, neschopenky, potvrzení o ošetření člena rodiny, dovolenky a ostatní doklady nezbytné pro výpočet měsíční mzdy) se zpracovávají nejpozději poslední pracovní den příslušného měsíce.

Mzdy hrazené z grantů, výzkumných záměrů, účelových dotací a ostatních účelových prostředků se účtují zvlášť, a to případně i poměrná část mzdy dané osoby.

Výpočet[editovat | editovat zdroj]

Superhrubá mzda (Mzdový náklad zaměstnavatele)[editovat | editovat zdroj]

Je hrubá mzda spolu s pojistným placeným zaměstnavatelem (25 % sociální a 9 % zdravotní). Z této mzdy se vypočítává daňový základ.

Čistá mzda[editovat | editovat zdroj]

výpočet

hrubá mzda - sociální zabezpečení 6,5 % (2009 - 6,5 %) - zdravotní pojištění 4,5 % - daň po slevě.

Druhy mzdy[editovat | editovat zdroj]

  • hrubá mzda = základní mzda + osobní ohodnocení, příplatky, prémie a odměny + náhrada mzdy
  • čistá mzda = hrubá mzda - zákonné srážky (záloha na daň z příjmu, zdravotní a sociální pojištění)
  • částka k výplatě = čistá mzda - ostatní srážky (např. výživné, spoření) + náhrada mzdy za nemoc
  • dekretová mzda = hodnota tarifu + osobní ohodnocení zaměstnance

Daňové přiznání[editovat | editovat zdroj]

Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob provádí zaměstnavatel při splnění zákonných podmínek. Někdy ale toto zúčtování daně zaměstnavatelem není ze zákona možné, a proto zaměstnanec sám podává daňové přiznání, kde uvádí příjem ze závislé činnosti, příjem z podnikání, příjem z kapitálového majetku, příjem z pronájmu a ostatní příjem.

Pojmy[editovat | editovat zdroj]

  • Čistá mzda je oproštěna od všech srážek ze mzdy (daň z příjmu, sociální zabezpečení, zdravotní pojištění).
    • Reálná mzda je termín používaný k určení skutečné hodnoty mzdy, to znamená, co je možné za tuto mzdu si pořídit. Reálná mzda je vyjádřením poměru ceny životních potřeb k vyplácené peněžité odměně.
  • Hrubá mzda - počítaná jen podle zaměstnance, ještě před odvody státu
    • Průměrná mzda je pojem používaný v statistice. Určuje se tak průměrný plat nebo mzda v daném oboru nebo oblasti.
    • minimální mzda od 1.1. 2015 činila 9 200 Kč, tj. 55,00 Kč na hodinu.[2]
      • minimální mzda od 1.1. 2016 činila 9 900 Kč, tj. 58,70 Kč na hodinu
      • minimální mzda od 1.1. 2017 činila 11 000 Kč, tj. 66 Kč na hodinu
      • minimální mzda je s platností od 1.1. 2018 stanovena na 12 200 Kč, tj. 73,20 Kč na hodinu.[3]
  • Zaručená mzda je obvykle vyšší než minimální mzda. Byla zavedena od 1. 1. 2007 podle § 112 odst. 1 zákoníku práce. Je to mzda, na kterou zaměstnanci vznikl nárok ve vztahu ke složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.[4]

Reference[editovat | editovat zdroj]

  1. Výpočet čisté mzdy 2018 -> Kalkulačka | Porovnej24.cz. www.porovnej24.cz [online]. [cit. 2018-05-28]. Dostupné online. (česky) 
  2. http://www.mpsv.cz/cs/871
  3. HÁJKOVÁ, Gabriela. Minimální mzda 2018: pro někoho i 24 400 korun [online]. Mesec.cz, 2017-08-22 [cit. 2017-11-02]. Dostupné online. 
  4. http://www.mpsv.cz/cs/7667

Související články[editovat | editovat zdroj]

Externí odkazy[editovat | editovat zdroj]

  • Slovníkové heslo mzda ve Wikislovníku
 
Tento článek je převzat z české wikipedie - otevřené encyklopedie, originální článek naleznete na adrese: „https://cs.wikipedia.org/w/index.php?title=Mzda&oldid=16145272
Stránka byla naposledy upravena 8. 6. 2018 v 11:44. Editovat celý článek Mzda.
Text je dostupný pod licencí Creative Commons Uveďte autora – Zachovejte licenci 3.0 Unported, případně za dalších podmínek. Podrobnosti naleznete na stránce Podmínky užití.
Další služby: Portál | Katalog | Hledej | Zprávy | Počasí | Kurzy | Práce | Slovník | TV | Online hry | Java hry | SMS | Loga a melodie | Chat | Fórum | Kontakt | Set-top-boxy